选择题：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（）个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

题目内容：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（）个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案：
答案解析：

进入21世纪，关系营销关注的市场范围包括()。

进入21世纪，关系营销关注的市场范围包括()。A:顾客市场 B:供应商、分销商市场 C:竞争者市场 D:内部市场 E:价格博弈者市场

分类：高级经济师   题型：选择题
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下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。A.技能评价 B.技能定价 C.技能分析 D.技能检验

分类：高级经济师   题型：选择题
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下列属于战略控制的方法的是(　)

下列属于战略控制的方法的是(　)A.杜邦分析法 B.平衡计分卡法 C.利润计划轮盘 D.盈亏平衡分析法 E.线性规划法

分类：高级经济师   题型：选择题
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美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是( )。

美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是( )。A.机械 B.人 C.环境与媒介 D.管理

分类：高级经济师   题型：选择题
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企业战略管理的最高任务是（　　）。

企业战略管理的最高任务是（　　）。A.提高企业的市场占有率 B.追求企业利润最大化 C.实现特定阶段的战略目标 D.实现企业的使命

分类：高级经济师   题型：选择题
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