选择题:影响劳动力流动的决定性因素是( )。 题目分类:高级经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 影响劳动力流动的决定性因素是( )。A.健康状况B.社会文化因素C.经济因素D.人际关系 参考答案:
下列说法正确的是( )。 下列说法正确的是( )。A.以竞争性市场结构为特征的行业,一般属于高工资产业部门 B.资本密集型的产业有能力支付较高的工资 C.人均占有资本投资比例高的部门,一般属于低工资产业部门 D.人工成本占总成本比例较高的部门,一般属于高工资产业部门 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
下列关于在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题叙述正确的有()。 下列关于在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题叙述正确的有()。A:为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息 B:保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念 C:问题的回答要精确 D:提问的过程尽可能简化 E:德尔菲法只针对特定专家,高层管理人员不必知道相关信息 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形式鼓励创新和民主参与的组织文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素,同时还要能够促进组织文化建设。 某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形式鼓励创新和民主参与的组织文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素,同时还要能够促进组织文化建设。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的有( )。 A.公司战略 B.管理层次和管理幅度 C.制度化程度 D.关键职能 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案