选择题：关于组织发展的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：
关于组织发展的陈述，正确的是（　　）。
A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
C.组织发展强调权威和控制
D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
参考答案：
答案解析：

大多数国家的公司法中，都将公司经理视为章程中的()。

大多数国家的公司法中，都将公司经理视为章程中的()。A.固定设定机构 B.任意设定机构 C.必须设定机构 D.辅助设定机构

分类：高级经济师   题型：选择题
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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标有( )。

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标有( )。A.招聘员工的平均成本 B.薪酬发放出错的次数 C.员工的辞职率 D.薪酬开支占组织总体开支的比率

分类：高级经济师   题型：选择题
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某公司从银行贷款1亿元，期限3年，贷款年利率7.5%，约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为0.1%，公司所得税税率为25%，则该公司该笔贷款的资本成本率是( )。

某公司从银行贷款1亿元，期限3年，贷款年利率7.5%，约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为0.1%，公司所得税税率为25%，则该公司该笔贷款的资本成本率是( )。A、4.42% B、4.72% C、5.63% D、7.60%

分类：高级经济师   题型：选择题
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劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。( )

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。( )

分类：高级经济师   题型：选择题
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单独或者合计持有公司3%以上股份的股东，可以在股东大会召开()日前提出临时提案并书面提交董事会。

单独或者合计持有公司3%以上股份的股东，可以在股东大会召开()日前提出临时提案并书面提交董事会。A:3 B:10 C:15 D:30

分类：高级经济师   题型：选择题
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