选择题：戴尔公司的“按需定制”属于()。

划分薪酬等级的主要依据是职位在( )上的重要差异。A.技能和要求 B.薪酬水平 C.任职资格 D.相对价值

包装装备即包装机械，是指完成全部或者部分包装过程的机器设备，其工序不包括（ ）。A.充填 B.备货 C.清洗 D.封口

某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。绩效薪金制度的主要优点是（　　）。 A.减少管理人员的工作量 B.为企业节省成本 C.使管理者的监督职能加强 D.使员工的晋升和产品

企业资源计划（ERP）生产控制模块的主要内容有（）。A、供应链管理系统 B、主生产计划 C、物料需求计划 D、能力需求计划 E、生产现场控制

劳动力市场的交易只有一种形式，即自愿互惠交易。( )