选择题:( )组织关注市场开发、新产品和新服务的开发,努力将资源组织起来以强化现有的优势。

题目内容:
( )组织关注市场开发、新产品和新服务的开发,努力将资源组织起来以强化现有的优势。
A.内部成长战略
B.外部成长战略
C.稳定性战略
D.聚焦战略
参考答案:
答案解析:

海洋运输按照船舶的经营方式分为班轮运输和()。

海洋运输按照船舶的经营方式分为班轮运输和()。A:租船运输 B:海轮运输 C:航线运输 D:水轮运输

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社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的(  )。

社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的(  )。A.主体 B.客体 C.内容 D.第三人

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渠道市场占有率指标中,( )指一个企业的销售量与市场上最大竞争者的销售量之比。

渠道市场占有率指标中,( )指一个企业的销售量与市场上最大竞争者的销售量之比。A.按总体市场测算 B.按目标市场测算 C.按三大竞争者测算 D.按最大竞争者测算

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某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激增之后,靠过去的老办法显然不灵,并且这样的做法带有强烈的个人色彩,更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况,公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为,该公司的薪酬分配原则不清晰,存在内部不公平:不同职位之间、不同员工之间

某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激增之后,靠过去的老办法显然不灵,并且这样的做法带有强烈的个人色彩,更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况,公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为,该公司的薪酬分配原则不清晰,存在内部不公平:不同职位之间、不同员工之

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()是一种典型的中介行为,是在市场上为交易双方沟通信息、促成交易、提供相关服务的行为。

()是一种典型的中介行为,是在市场上为交易双方沟通信息、促成交易、提供相关服务的行为。A:经销 B:代理 C:经纪 D:拍卖

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