题目内容：
关键绩效指标法的核心工作，是( )。A.收集信息
B.建立关键绩效指标体系
C.对员工的各指标打分
D.反馈
参考答案：
答案解析：
选择题：关键绩效指标法的核心工作，是( )。
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
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A.收集信息
B.建立关键绩效指标体系
C.对员工的各指标打分
D.反馈
A.收集信息
B.建立关键绩效指标体系
C.对员工的各指标打分
D.反馈
库存是指存储作为今后按预定的目的使用而处于闲置或非生产状态的物品，按经济用途可将库存分为()。
库存是指存储作为今后按预定的目的使用而处于闲置或非生产状态的物品，按经济用途可将库存分为()。A:委托代销库存
B:商品库存
C:原材料库存
D:制造业库存
E:其他库存
自劳动能力鉴定结论作出之日起( )后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
自劳动能力鉴定结论作出之日起( )后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
关于企业联盟的说法，正确的有（）。
关于企业联盟的说法，正确的有（）。A．星型模式的企业联盟由盟主负债协调和仲裁冲突
B．平行模式的企业联盟适用于垂直供应链型企业
C．平行模式的企业联盟采用自发性协调机制
D．联邦模式的企业联盟核心团队由具有核心能力的企业联合组成
E．联邦模式的企业联盟成员地位平等、独立
绩效管理过程的起点是( )。
绩效管理过程的起点是( )。A.绩效辅导
B.绩效考核
C.绩效反馈
D.绩效计划
()是决策中最关键的一步，是决策的决策。
()是决策中最关键的一步，是决策的决策。A:选定方案
B:确定目标
C:拟定备选方案
D:方案实施