选择题:一化工企业A集团,长期在世界化工市场保持很强的竞争力,这与其治理结构的规范化密 不可分。作为上市公司,A集团具有一套完整的法人治理结构,设置有股东会、董事会和管理 层相互制衡、协调运转的治理结构。——股东会。股东会为非常设机构,一般每年召开一次会议,以投票的方式决定公司重大 事项。——董事会。董事会至少由9名成员组成,董事通过股东大会选举产生,任期一年,可以 连选连任。此外,董事会下设审计委员会、薪酬委员会、行政委员会、财务委员会、提名及公 司治理委员会、公共事务及社会责任委员会6个专业委员会,协助董事会

题目内容:
一化工企业A集团,长期在世界化工市场保持很强的竞争力,这与其治理结构的规范化密 不可分。作为上市公司,A集团具有一套完整的法人治理结构,设置有股东会、董事会和管理 层相互制衡、协调运转的治理结构。
——股东会。股东会为非常设机构,一般每年召开一次会议,以投票的方式决定公司重大 事项。
——董事会。董事会至少由9名成员组成,董事通过股东大会选举产生,任期一年,可以 连选连任。此外,董事会下设审计委员会、薪酬委员会、行政委员会、财务委员会、提名及公 司治理委员会、公共事务及社会责任委员会6个专业委员会,协助董事会处理某一领域的具体
事项。
——管理层。管理层由12名成员组成,董事会主席兼任首席执行官。集团总部的管理职责 主要定位于战略管理、资产与财务管理和公共业务管理。 根据以上材料,回答下列问题:
关于社会责任的实质和内容,人们的认识经历了较大变化,这反映了市场经济条件下 社会组织结构和利益关系( )的趋势。
A.分歧性、经济性 B.统一性、集合性
C.相关化、一体化 D.扩张化、经营化
参考答案:
答案解析:

某机械设备股份有限公司2013年主要财务数据见下表(单位 :亿元) :   项目 2013年期初数 2013年期末数 营业收入 3.8 4.0 营业成本 3.2 3.2 净利润 0.5 0.6 存货 0.8 1.2 流动负债合计 2.7 2.7 流动资产合计 3.0 3.8 负债合计 3.8 4.2 股东权益合计 3.6 4.2 资产合计 7.4 8.4 经营活动产生的现金流量净额 -0.1 0.1  根据以上资料,回答问题:将一个批次的该种零件全部生产出来所需要的最短时间为( )分钟=

某机械设备股份有限公司2013年主要财务数据见下表(单位 :亿元) :   项目 2013年期初数 2013年期末数 营业收入 3.8 4.0 营业成本 3.2 3.2 净利润 0.5 0.6 存货 0.8 1.2 流动负债合计 2.7 2.7 流动资产合计 3.0 3.8 负债合计 3.8 4.2 股东权益合计 3.6 4.2 资产合计 7.4 8.4 经营活动产生的现金流量净额 -0.1 0.1  根据以上资料,回答问题: 将一个批次的该种零件全部生产出来所需要的最短时间

查看答案

共用题干汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时,并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告,并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平,在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时,汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于增强雇员的忠诚度,从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达则对她父亲薪水政策中的某些条款表示不

共用题干 汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时,并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告,并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平,在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时,汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于增强雇员的忠诚度,从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达则对她父亲薪水政策中的某些条款表

查看答案

十月份某学校要举行一个话剧比赛,小茜、小纯、小天等几个志同道合的朋友组团报了名。由于人手不够,每个人除了当演员,还需要分担道具保管、财务、宣传等工作,小茜认为自己心思细腻,适合保管道具。可是在开会任务分配的时候,小茜担心其他人也想保管道具,因此没有说出自己的想法,其他人似乎出于同样的考虑,也没有发言,刚开始讨论时,由于没有人组织,大家沉默了几分钟。小纯觉得这样不行,率先发言道:“大家学习比较忙,咱们速战速决吧。小茜比较严谨细心,管财务,我来管理道具,小天负责做海报宣传,大家还有其他想法吗?”小茜本有点不愿

 十月份某学校要举行一个话剧比赛,小茜、小纯、小天等几个志同道合的朋友组团报了名。由于人手不够,每个人除了当演员,还需要分担道具保管、财务、宣传等工作,小茜认为自己心思细腻,适合保管道具。可是在开会任务分配的时候,小茜担心其他人也想保管道具,因此没有说出自己的想法,其他人似乎出于同样的考虑,也没有发言,刚开始讨论时,由于没有人组织,大家沉默了几分钟。小纯觉得这样不行,率先发言道: “大家学习比较忙,咱们速战速决吧。小茜比较严谨细心,管财务,我来管理道具,小天负责做海报宣传,大家还有其他想法吗?”小茜本有

查看答案

某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任,财务总监是张先生的妻子, 主管生产的副总经理是张先生的弟弟,市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中,张先生常常是说一不二,其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大,张先生对问题的把握也越来越不好,公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题,咨询机构建议张先生对管理层进行改革,改变过去那种家族式的管理,引入团体决策,采用现代企业的管理模式,并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间,公司发展势头很好。根据

某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任,财务总监是张先生的妻子, 主管生产的副总经理是张先生的弟弟,市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中,张先生常常是说一不二,其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大,张先生对问题的把握也越来越不好,公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题,咨询机构建议张先生对管理层进行改革,改变过去那种家族式的管理,引入团体决策,采用现代企业的管理模式,并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间,公司发展势头很好。

查看答案

共用题干汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时,并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告,并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平,在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时,汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感,从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不

共用题干 汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时,并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告,并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平,在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时,汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感,从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表

查看答案