选择题:某产品本月成本资料如下: (1)单位产品标准成本本企业该产品预算产量的标准工时为1000小时。 (2)本月实际产量20件,实际耗用材料900 千克,实际人工工时950小时,实际成本如下:<1>、计算本月产品成本差异总额。<2>、计算直接材料价格差异和用量差异。<3>、计算直接人工效率差异和工资率差异。<4>、计算变动制造费用耗费差异和效率差异。<5>、计算固定制造费用耗费差异、闲置能量差异、效率差异。

题目内容:
某产品本月成本资料如下:
 (1)单位产品标准成本

本企业该产品预算产量的标准工时为1000小时。
 (2)本月实际产量20件,实际耗用材料900 千克,实际人工工时950小时,实际成本如下:

<1>、计算本月产品成本差异总额。
<2>、计算直接材料价格差异和用量差异。
<3>、计算直接人工效率差异和工资率差异。
<4>、计算变动制造费用耗费差异和效率差异。
<5>、计算固定制造费用耗费差异、闲置能量差异、效率差异。
答案解析:

已知:某公司20×1年营业收入为40000万元,税后净利2000万元,发放了股利1000万元,20×1年12月31日的资产负债表(简表)如下(单位:万元): 假设货币资金均为经营资产;应付账款为经营负债(其他均为金融负债)。预计该公司20×2年销售增长30%,营业净利率提高10%,股利支付率保持不变。  要求:预测该公司在不保留金融资产的情况下的外部融资需求额。

已知:某公司20×1年营业收入为40000万元,税后净利2000万元,发放了股利1000万元,20×1年12月31日的资产负债表(简表)如下(单位:万元): 假设货币资金均为经营资产;应付账款为经营负债(其他均为金融负债)。预计该公司20×2年销售增长30%,营业净利率提高10%,股利支付率保持不变。   要求:预测该公司在不保留金融资产的情况下的外部融资需求额。

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(2019年 )代理记账公司可以接受企业负责人委托对外报送财务报表。 ( )

(2019年 )代理记账公司可以接受企业负责人委托对外报送财务报表。 ( )

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甲公司依法安排职工吴某于 2018年 11月 9日(周五)延长工作 2小时, 11月 10日(周六)加班 1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,吴某日工资 200元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司依法应支付吴某 11月最低加班工资的下列计算中,正确的是( )。

甲公司依法安排职工吴某于 2018年 11月 9日(周五)延长工作 2小时, 11月 10日(周六)加班 1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,吴某日工资 200元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司依法应支付吴某 11月最低加班工资的下列计算中,正确的是( )。A.200÷8×150%×2+200×150%×1=375(元) B.200÷8×200%×2+200×200%×1=500(元) C.200÷8×200%×2+200×300%×1=700(元) D.200÷8×150%×2+20

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根据民事法律制度的规定,下列各项中,属于诉讼时效中断的是( )。

根据民事法律制度的规定,下列各项中,属于诉讼时效中断的是( )。A.权利人被义务人控制 B.不可抗力 C.义务人同意履行义务 D.继承开始后未确定遗产管理人

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秦某毕业后直接应聘到甲公司工作,签订为期5年的劳动合同。某日秦某下班期间因闯红灯被车撞伤,住院治疗1个月。劳动合同期满后,甲公司不再和秦某续约,事后秦某发现甲公司未为其缴纳养老保险费用,但缴纳失业保险费用5年。秦某去办理了失业登记。关于甲公司和秦某约定试用期的说法中,正确的是( )。

秦某毕业后直接应聘到甲公司工作,签订为期5年的劳动合同。某日秦某下班期间因闯红灯被车撞伤,住院治疗1个月。劳动合同期满后,甲公司不再和秦某续约,事后秦某发现甲公司未为其缴纳养老保险费用,但缴纳失业保险费用5年。秦某去办理了失业登记。 关于甲公司和秦某约定试用期的说法中,正确的是( )。A.甲公司可以和秦某约定3个月的试用期 B.甲公司必须和秦某约定6个月的试用期 C.甲公司可以和秦某约定1个月的试用期 D.甲公司不能和秦某约定试用期

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