选择题:关于长期劳动力需求的说法,不正确的有()。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于长期劳动力需求的说法,不正确的有()。A:在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加B:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加C:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少D:市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加E:市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少 参考答案: 答案解析:
当需要从外部招聘大量熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。 当需要从外部招聘大量熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。A:从高校招聘 B:职业介绍机构介绍 C:内部人员推荐 D:人力资源数据库搜索 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。 下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。A.在现实中劳动力是同质的 B.劳动力流动是没有成本的 C.一些企业为了激励员工的工作积极性,会提供效率工资 D.雇用和解雇劳动力的过程都不付出成本,所以企业可以随意裁员 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于企业职工教育经费的说法,正确的是()。 关于企业职工教育经费的说法,正确的是()。 A.企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训 B.企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费 C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算 D.企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于参与管理的说法,正确的是()。 关于参与管理的说法,正确的是( )。A.参与管理是积极发挥下级的参谋权,而非让下属实际分享上级的决策权 B.参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视 C.共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式 D.质量监督小组是一种常见的参与管理的模式 E.参与管理和公平理论具有密切联系 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列关于工作满意度的说法,错误的是( )。 下列关于工作满意度的说法,错误的是( )。A.工作满意度是指员工对工作本学以及工作环境等因素的总体评价 B.工作满意度高的员工对工作持积极的态度 C.工怍满意度的的员工通常表现出较高的组织承诺 D.工作满意度是指员工认同组织的程度 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案