选择题：关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是()。

题目内容：
关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是()。
A:领导对团体成员同样对待
B:领导往往对“圈外人”投入更多的时间和很少的正式领导权威
C:领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
D:领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
参考答案：
答案解析：

就业登记的具体内容和所需材料由()规定。

就业登记的具体内容和所需材料由()规定。 A.当地公共就业服务机构 B.街道、乡镇公共就业服务机构 C.县级以上劳动部门 D.省级劳动行政部门

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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企业雇用过的某所大学的毕业生比其他大学的毕业生惹麻烦的情况多一些，雇主据此拒绝雇用这所大学的毕业生。这种决策方式容易产生（ ）歧视。

企业雇用过的某所大学的毕业生比其他大学的毕业生惹麻烦的情况多一些，雇主据此拒绝雇用这所大学的毕业生。这种决策方式容易产生（ ）歧视。A.个人 B.统计性 C.非竞争性 D.竞争性

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（　　）。

人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（　　）。A.人格 B.能力 C.态度 D.价值观

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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人格是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的（）系统。

人格是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的（）系统。A.心理 B.人际 C.动力 D.情境

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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