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就业登记的具体内容和所需材料由()规定。 A.当地公共就业服务机构 B.街道、乡镇公共就业服务机构 C.县级以上劳动部门 D.省级劳动行政部门

企业雇用过的某所大学的毕业生比其他大学的毕业生惹麻烦的情况多一些，雇主据此拒绝雇用这所大学的毕业生。这种决策方式容易产生（ ）歧视。A.个人 B.统计性 C.非竞争性 D.竞争性

人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（　　）。A.人格 B.能力 C.态度 D.价值观

人格是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的（）系统。A.心理 B.人际 C.动力 D.情境

国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪， 这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革(男50岁退休， 女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满；新员工忧心忡忡(公司规定：末位淘汰率由原来的8%上升 到现在的12%)，总感觉自己很快会被公司淘汰，对事业前途一片迷茫。总之，近期各条战线上总 体工作效率均有所下滑，缺勤率持续上升，工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸 显上升趋势。 新老员工要想尽快恢复公平，可以采取的措施主