选择题：关于内源性动机的说法，错误的是（ )。

劳动争议仲裁员有下列()情形的，应当回避.A:与本案有利害关系的 B:会见当事人、代理人的 C:与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 D:私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的 E:是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

建立有效的人员招聘与录用系统的意义是（ ）。A.改进组织的人员留用比率 B.明确职位设置，确定职位职责 C.确定企业内职位的相对价值 D.对组织内的员工进行培训

妨碍沟通的因素不包括（ ）。A.选择性知觉 B.小道消息 C.情绪因素 D.过滤作用

人力资源战略属于()战略。A.组织 B.公司 C.竞争 D.职能

符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。A:由管理层根据考核结果指定候选人 B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘 C:通过搜索人力资源数据库确定候选人 D:在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐