选择题：劳动争议仲裁员有下列()情形的，应当回避.

妨碍沟通的因素不包括（ ）。A.选择性知觉 B.小道消息 C.情绪因素 D.过滤作用

人力资源战略属于()战略。A.组织 B.公司 C.竞争 D.职能

符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。A:由管理层根据考核结果指定候选人 B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘 C:通过搜索人力资源数据库确定候选人 D:在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐

按照《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，( )。A.可以缴费至满15年，按月领取基本养老金 B.可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 C.不发给基本养老金 D.个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系 E.仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法

关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（　　）。A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 B.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴。 C.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由该工作人员所在单位解除处分并告知本人 D.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉