选择题：工伤保险又称（　　）。

小张和小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司，起初，公司一共不到20人，与很多公司一样，小张和小王实行了“领导决策，员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快，规模也扩大到100多人，但不久就陷入了瓶颈：一方面，作为互联网公司，技术创新是核心，仅靠小张和小王很难保持公司长期的创新活力；另一方面，公司员工的工作积极性也成了问题，小张和小王开始反想：“公司有这么多员工，为什么技术创新总是跟不上呢 ”很快，他们想到可能是管理方式出了问题。于是，小张和小王借鉴了谷歌

下列不属于侵犯著作权的法律责任的是（　）。A. 民事责任 B. 行政责任 C. 刑事责任 D. 经济责任

如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明()。A:劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加 B:劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本 C:劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低 D:劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低

甲公司获得一项用于自行车雨伞装置的实用新型专利，发现乙公司生产的自行车使用了该技术，遂向法院起诉，要求乙公司停止侵害并赔偿损失10万元。甲公司的下列哪些做法是正确的?(2011年）( ）A.向乙公司所在地的基层法院起诉 B.起诉时未向受理法院提交国家知识产权局出具的该专利书面评价报告 C.将仅在说明书中表述而未在权利要求中记载的技术方案纳入专利权的保护范围 D.举证期届满后法庭辩论终结前变更其主张的权利要求

以下不是培训与开发部门的主要职能的是（ ）。A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略 B.维护培训与开发的场地和设施 C.帮助和指导员工个人职业发展计划 D.审批企业年度的培训与开发计划