选择题：公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容（ ）。

题目内容：
公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容（ ）。
A.招录机关、招考职位、名额和报考资格条件
B.报名方式方法、时间和地点
C.报考需要提交的申请材料
D.考试科目、时间和地点
E.招录机关的部门构成以及相关工作人员
参考答案：
答案解析：

共用题干R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题：

共用题干 R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题：通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，称为()。A:趋势分析法B:比率分析法C:同归分析法D:德尔菲法

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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以下关于驰名商标保护的说法正确的是：( ）

以下关于驰名商标保护的说法正确的是：( ）A.驰名商标的认定以行政主动认定为原则，以司法个案认定为例外 B.就商标争议案件中涉案商标是否属于驰名商标，争议中的人民法院在审理案件时可以进行认定 C.驰名商标保护不涉及不相同或者不相类似商品对驰名商标的复制、摹仿或者翻译 D.生产、经营者不得将“驰名商标”字样用于商品宣传等商业活动中

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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企业呈现对立----消极的劳动关系氛围，则员工行为表现正确的是（ ）。

企业呈现对立----消极的劳动关系氛围，则员工行为表现正确的是（ ）。 A.怠工 B.劳动争议 C.主动参与 D.信息分享

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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外观设计专利权的期限为10年，自（　　）计算。

外观设计专利权的期限为10年，自（　　）计算。 A. 投入使用日起 B. 决定日起 C. 申请日起 D. 达到预定可使用状态起

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。

忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。A.特质理论 B.变革型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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