选择题：（ ）是用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（ )。A.动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性 B.效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的质量表述 C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度 D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的，那么工具性的估值就会低 E.强调情景性

下列票据中，出票人为银行的有()。A:银行汇票 B:支票 C:银行承兑汇票 D:商业承兑汇票 E:银行本票

失业人员重新就业后，再次失业的，缴费失业保险金时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，()。A:最短不超过12个月 B:最短不超过24个月 C:最长不超过12个月 D:最长不超过24个月

（ ）的成立，标志着适应资本主义生产方式的现代银行制度的确立。A.德意志银行 B.法兰西银行 C.英格兰银行 D.日本银行

共用题干 A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外，台上应聘者的麦克风频频“卡壳”。面对意外，学生们表现不一，有的左顾右盼，惊慌失措，有的镇定自如，成功地要求工作人员更换了麦克风。令学生们没有想到的是，这意外正是A公司设计的压力面试情境，学生们这看似不经意的表现，