选择题:如果劳动者从单位离职,不是由于该单位提供的工资报酬过低,而是因为对该单位的文化或领导风格不满意,这种情况表明().

题目内容:
如果劳动者从单位离职,不是由于该单位提供的工资报酬过低,而是因为对该单位的文化或领导风格不满意,这种情况表明().
A:劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
B:劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本
C:劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低
D:劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低
参考答案:
答案解析:

下列金融机构中,属于我国大型国有(控股)商业银行的有()。

下列金融机构中,属于我国大型国有(控股)商业银行的有()。A:中国邮政储蓄银行 B:交通银行 C:中国建设银行 D:中国农业银行 E:城市商业银行

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属于劳动争议当事人权利的是( )。

属于劳动争议当事人权利的是( )。A.选择劳动争议的调解程序 B.要求有关调解、仲裁和审判人员回避 C.不用交纳诉讼费 D.在法定时效期间内及时申请调解、仲裁和提起诉讼 E.在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

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属于用人单位履行劳动合同义务的有( )。

属于用人单位履行劳动合同义务的有( )。A.按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.严格执行劳动定额标准 C.保护劳动者的生命安全和身体健康 D.完成劳动合同约定的工作内容 E.保守商业机密和与知识产权相关的保密事项

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共用题干某银行2009年3月20日向某商业企业发放短期贷款100万元,期限为6个月,假定该档次贷款月利率6‰,该企业在取得贷款后,没有提取现金,将该笔贷款全部转为单位活期存款,在2009年6月20日前该笔活期存款没有发生存取行为,假定单位活期存款月利率2.25‰,每季度末月20日为结息日,每月按30天计算。

共用题干 某银行2009年3月20日向某商业企业发放短期贷款100万元,期限为6个月,假定该档次贷款月利率6‰,该企业在取得贷款后,没有提取现金,将该笔贷款全部转为单位活期存款,在2009年6月20日前该笔活期存款没有发生存取行为,假定单位活期存款月利率2.25‰,每季度末月20日为结息日,每月按30天计算。假定2009年6月20日该企业计息余额表内的本季日计息积数90000000,按定期结息计息,银行应付利息为()元。A:6750B:18000C:22500D:36000

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金融企业应当同时设立风险管理委员会和具体的业务风险管理部门,这体现金融风险管理的(  )

金融企业应当同时设立风险管理委员会和具体的业务风险管理部门,这体现金融风险管理的(  ) A.垂直管理原则 B.全面风险管理原则 C.集中管理原则 D.独立性原则

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