选择题:某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法D.因素比较法 参考答案: 答案解析:
某投资者预期某证券价格将要下跌,便先订立期货合同按现有价格卖出,等该证券价格下跌以后再买进。这种交易方式称为()。 某投资者预期某证券价格将要下跌,便先订立期货合同按现有价格卖出,等该证券价格下跌以后再买进。这种交易方式称为()。A:交割 B:过户 C:买空 D:卖空 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
与技术领先战略相比,技术跟随战略的特征有( ) 与技术领先战略相比,技术跟随战略的特征有( )A.技术开发的重点是产品技术 B.技术来源以模仿引进为主 C.市场开发重点是开拓新市场 D.投资重点是生产与销售 E.风险和收益相对较小 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
银行对各项贷款利息一按权责发生制原则于资产负债表日计提应收利息并确认利息收入,计息时的会计分录为( )。 银行对各项贷款利息一按权责发生制原则于资产负债表日计提应收利息并确认利息收入,计息时的会计分录为( )。A.借记“利息收入”科目,贷记“应收利息”科目 B.借记“应收利息”科目,贷记“利息收入”科目 C.借记“利息收入”科目,贷记“活期存款”科目 D.借记“活期存款”科日,贷记“利息收入”科目 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
公司法人治理结构是指公司内部由()构成的、相互制衡的一种组织机构。 公司法人治理结构是指公司内部由()构成的、相互制衡的一种组织机构。A:股东会 B:法人代表 C:董事会 D:监事会 E:高级经理人员 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
按照《巴塞尔协议III》的内容,优先股属于( )。 按照《巴塞尔协议III》的内容,优先股属于( )。A.存款 B.核心资本 C.产权资本 D.其他一级资本 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案