选择题:某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,1人退休,2人辞职。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,1人退休,2人辞职。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()。A:10人B:13人C:15人D:20人 参考答案: 答案解析:
根据物流活动的主体,物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和( )。 根据物流活动的主体,物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和( )。A.第三方物流 B.生产企业物流 C.流通企业物流 D.零售企业物流 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于建设用地使用权的说法,错误的是( )。 关于建设用地使用权的说法,错误的是( )。A. 建设用地使用权来源于土地所有权 B. 建设用地使用权是一种物权 C. 以招拍挂出让方式取得的建设用地使用权有使用期限的限制 D. 以协议出让方式取得的建设用地使用权一般没有使用期限的限制 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
土地使用权出租的,实际上是将出让取得的土地所有权的( )。 土地使用权出租的,实际上是将出让取得的土地所有权的( )。 A.全部权利出租给承租人 B.部分权利出租给承租人 C.部分权利转让给承租人 D.全部权利转让给承租人 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列关于几类市场需求的表述,不正确的是( ) 下列关于几类市场需求的表述,不正确的是( )A.负需求是由于企业所提供的产品造成的消费者厌恶甚至回避的需求状态 B.无需求产生的原因是人们不了解或者不习惯使用某产品 C.对下降需求,市场营销者应采取更有效的沟通手段刺激需求 D.针对有害需求市场营销者应劝阻消费者放弃这种需求 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是( )。 企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是( )。A、职位分类法 B、职位等级法 C、计点法 D、因素比较法 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案