题目内容：
“以人为本”的管理思想出现在( )。A.早期的科学管理阶段
B.人事管理阶段
C.人力资源管理阶段
D.雇佣管理阶段
参考答案：
答案解析：
选择题：“以人为本”的管理思想出现在( )。
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
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A.早期的科学管理阶段
B.人事管理阶段
C.人力资源管理阶段
D.雇佣管理阶段
A.早期的科学管理阶段
B.人事管理阶段
C.人力资源管理阶段
D.雇佣管理阶段
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是( )。
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是( )。A.借助“外脑”
B.采用权变的组织结构
C.工作丰富化
D.采用以资历为基础的报酬体系
E.实施长期薪酬
采用现金股利方式，企业必须具备足够的()。
采用现金股利方式，企业必须具备足够的()。A:长期资产
B:现金
C:应收账款
D:存货
E:未指明用途的留存收益
在投资项目评估中最常用的一种定量评估方法是（ ）。
在投资项目评估中最常用的一种定量评估方法是（ ）。A.折现现金流方法
B.动态排序列表
C.概率分析
D.敏感性分析
在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。？？？？
在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。？？？？A.保护者
B.促进者
C.调停者
D.雇佣者
如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么会( )。
如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么会( )。A.节省组织的人力成本
B.增加员工的工作绩效
C.使员工丧失动机、兴趣
D.使员工体验到无能和自卑