选择题:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。 题目分类:高级经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。A.12%B.14%C.16%D.18% 参考答案: 答案解析:
向全世界推广标准化产品和服务,对全球市场一视同仁的是() 向全世界推广标准化产品和服务,对全球市场一视同仁的是()A、跨国化战略 B、多国化战略 C、全球化战略 D、国际化战略 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
工伤保险费的征缴范围包括( )。 工伤保险费的征缴范围包括( )。A.有雇工的个体工商户 B.个体工商户 C.仅包括国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员 D.仅包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工 E.各类企业 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算,项目周期为5年,项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据见项目现金流量表及现值系数表。项目现金流量表 单位:万元现值系数表该项目投资回收期是( )年。 某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算,项目周期为5年,项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据见项目现金流量表及现值系数表。 项目现金流量表 单位:万元 现值系数表 该项目投资回收期是( )年。A.2 B.3 C.4 D.5 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
李某2014年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期6个月。2014年6月20日,李某上班时喝酒,并因琐事与同班组一名工人发生争执,打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚,同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。 李某2014年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期6个月。2014年6月20日,李某上班时喝酒,并因琐事与同班组一名工人发生争执,打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚,同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。李某的下列主张中,符合我国劳动法律规定的是( )。 A.立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.已经给予罚款处理,不可以再解除劳动合同 C.公司解除劳动合同应提前30日通知 D.在10日内向人民法院提起诉讼 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案