选择题：（ ）年，《失业保险条例》正式颁布。

下列关于情绪的表述不正确的是( )。A.是一种复杂的心理活动 B.是人对事物的态度的体验 C.是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映 D.随着强度的增加，情绪对自我的支配作用就越小

关于舒斯特提出的人力资源指数，下列陈述错误的是( )。A.它能够反映组织的环境气氛状况 B.它无法说明企业的人力资源绩效 C.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 D.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

人力资本配置概括地说就是“把适宜的人合格地安排到适宜的位置上，防止在位置上的人偷懒。”( )

关键绩效指标法的最大优势在于（　　）。A.收集信息 B.将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起 C.对员工的各指标打分 D.反馈

人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。A.有助于组织人员稳定 B.有助于减少组织的浪费 C.有利于制定组织的发展前景 D.有助于降低人力资本的开支 E.有助于组织发展战略的制定