人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?

人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?

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一般来说,组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬,这是指要满足薪酬的(  )。

一般来说,组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬,这是指要满足薪酬的(  )。 A.公平性原则 B.竞争性原则 C.激励性原则 D.从实际出发

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注册会计师在判断是否利用专家的工作时应当从以下(  )方面评价专家的工作是否足以实现审计目的。

注册会计师在判断是否利用专家的工作时应当从以下(  )方面评价专家的工作是否足以实现审计目的。 A.专家的工作结果与注册会计师获取的其他审计证据的一致性 B.如

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如果注册会计师决定利用专家的工作,在与专家达成一致意见的相关事项中,不应当包括(  )。

如果注册会计师决定利用专家的工作,在与专家达成一致意见的相关事项中,不应当包括(  )。 A.专家的收费水平 B.专家工作的性质、范围和目标 C.注册会计师和专

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2010年底江苏省平均每个农民专业合作社拥有成员(  )户。

2010年底江苏省平均每个农民专业合作社拥有成员(  )户。A.137 B.149 C.159 D.172

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