题目内容：
项目人力资源管理的目的是（ ）。2014 A.提高员工的业务水平 B.建立广泛的人际关系 C.降低项目的人力成本 D.调动所有项目参与人的积极性
参考答案：
答案解析：
选择题：项目人力资源管理的目的是（ ）。2014 A.提高员工的业务水平 B.建立广泛的人际关系 C.降低项目的人力成本 D.调动所有项目...
- 题目分类： 建设工程项目管理（一级）
- 题目类型：选择题
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沟通过程的要素中，包括沟通内容和沟通方法的是（ ）。A. 沟通主体B. 沟通客体C. 沟通渠道D. 沟通介体
沟通过程的要素中，包括沟通内容和沟通方法的是（ ）。A. 沟通主体B. 沟通客体C. 沟通渠道D. 沟通介体
根据《建设工程项目管理规范》（GB/T 50326-2006），项目经理应具有的权限包括（ ）。A. 主持项目经理部工作B. 代表本企业与业...
根据《建设工程项目管理规范》（GB/T 50326-2006），项目经理应具有的权限包括（ ）。A. 主持项目经理部工作B. 代表本企业与业...
经审会对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题，有权向（）报告。A．同级工会委员会和上级经审会B．同级工会委员会和同级经审会C．上级工
经审会对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题，有权向（）报告。A．同级工会委员会和上级经审会B．同级工会委员会和同级经审会C．上级工会委员会和上级经审会
调查研究方法很多，从调查方法类型来看有（）。A．普遍调查B．重点调查C．抽样调查D．典型调查
调查研究方法很多，从调查方法类型来看有（）。A．普遍调查B．重点调查C．抽样调查D．典型调查
建设施工企业项目经理在承担工程项目施工管理工作中，行使的管理权力有（ ）。A. 调配并管理进入工程项目的各种生产要素 B. 负责组建项目经理部 C. 执行项目
建设施工企业项目经理在承担工程项目施工管理工作中，行使的管理权力有（ ）。A. 调配并管理进入工程项目的各种生产要素 B. 负责组建项目经理部 C. 执行项目