题目内容：
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2005年～2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：某企业销售部门人员变动矩阵表| 职务 | 人员调动概率 | 离职率 | |||
| 销售总监 | 销售经理 | 业务主管 | 业务员 | ||
| 销售总监 | 0.8 | 0.2 | |||
| 销售经理 | 0.1 | 0.7 | 0.2 | ||
| 业务主管 | 0.2 | 0.7 | 0.1 | ||
| 业务员 | 0.2 | 0.6 | 0.2 | ||
该企业2010年有业务员20人，业务主管L0人，销售经理3人，销售总监1人。
根据上述资料，回答问题：
该企业可以采用的人力资源供给预测方法是（ ） A．人员核查法
B．德尔菲法
C．管理人员接续计划法
D．管理人员判断法
参考答案：
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