题目内容：
(2019年11月)（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
参考答案：
答案解析：
选择题：(2019年11月)（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
货币学派的货币政策传导机制理论认为，货币供应量影响国民收入的传导机制是（ ）。
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中央银行制定颁行各种金融法规、金融业务规章，监督管理各金融机构的业务活动，这体现的是中央银行的（ ）职能。
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下列制动方式中不属于动力制动的是（）。
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下列关于旁站监理的说法正确的有（ ）。
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评估危险源造成风险的可能性和损失大小，可以把风险分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ五个风险等级。其中代表重大风险的是( )。
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