选择题:为了留住人才,让员工有归属感,分享企业长期发展的成果,解决他们的后顾之忧,某大型企业的人力资源经理王总打算制订企业年金计划,就此事向理财规划师进行咨询。

题目内容:
为了留住人才,让员工有归属感,分享企业长期发展的成果,解决他们的后顾之忧,某大型企业的人力资源经理王总打算制订企业年金计划,就此事向理财规划师进行咨询。

下列四项中关于举办企业年金的意义,说法错误的是( )。

A.减轻国家养老负担压力

B.增强企业与员工的凝聚力

C.留住人力,限制劳动力流动

D.是促进经济发展的需要




参考答案:

甲方案在五年中每年年初付款2000元,乙方案在五年中每年年末付款2000元,若利率相同,则两者在第五年年末时的终值( )。

甲方案在五年中每年年初付款2000元,乙方案在五年中每年年末付款2000元,若利率相同,则两者在第五

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企业年金有多种筹资模式,我国企业年金采用的筹资模式为( )。

企业年金有多种筹资模式,我国企业年金采用的筹资模式为( )。A.现收现付制B.部分基金制C.完全基金

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吕先生20年后退休,需要准备退休金100万元。以其风险承受度而言,一个期望收益率为10%的投资组合比较适合。那么,要达到其退休金目标,他需要准备的资金为 ( )万元。

吕先生20年后退休,需要准备退休金100万元。以其风险承受度而言,一个期望收益率为10%的投资组合比

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按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,其中企业缴纳每年不超过本企业上年度工资总额的( )。

按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,其中

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有AB两方案,其期初投资及现金流量如表7-1所示,若资金成本为6%。应该选择哪个方案以及选择的理由是( )。

有AB两方案,其期初投资及现金流量如表7-1所示,若资金成本为6%。应该选择哪个方案以及选择的理由是

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