选择题:在现实生活中确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合( )。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在现实生活中确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合( )。A.同工同酬原则B.力量对比原则C.企业支付能力原则D.维持生活原则 参考答案: 答案解析:
(2012年)下列情形中,能导致诉讼时效中断的有( ) (2012年)下列情形中,能导致诉讼时效中断的有( )A.甲把要求乙清偿3个月前到期的债务的书面通知当面递交乙,乙拒绝接收。甲便邀请乙住所地居委会主任见证,将通知留在乙处后愤然离去 B.乙对甲的债务已过清偿期1个月,乙突然不知所踪。经过2个月的多方探寻无果后,甲在《人民法院报》上刊登声明,要求乙清偿债务 C.甲对乙的债权诉讼时效期间还有1个月即将届满时,甲意外死亡,需等待确定继承人 D.债权人甲路上偶遇债务人乙,未等甲开口要求乙偿还1个月前到期的债务,乙即一边连称“抱歉”,一边匆匆离去 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
2014年1月10日,某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日,吴某与原公司同事张某一起吃饭时,得知该广告公司在2014年1月20日发放了 2013年度的年终 奖。于是,吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜,人力资源部回复“时间已经过去一年,已经超过时效”。吴某并不认同,当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ) 2014年1月10日,某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日,吴某与原公司同事张某一起吃饭时,得知该广告公司在2014年1月20日发放了 2013年度的年终 奖。于是,吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜,人力资源部回复“时间已经过去一年,已经超过时效”。吴某并不认同,当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )A.60 天 B.90 天 C.6个月 D.1年 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
根据《民法通则》的规定,被代理人出具的授权委托书授权不明的,应当( ) 根据《民法通则》的规定,被代理人出具的授权委托书授权不明的,应当( )A.由被代理人对第三人承担民事责任,代理人不负责任 B.由代理人对第三人承担民事责任,被代理人不负责任 C.由被代理人对第三人承担民事责任,代理人负连带责任 D.先由代理人对第三人承担民事责任,代理人无法承担责任的,由被代理人承担责任 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案