选择题：下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（ ）。

组织设计是指对组织结构及其( )所进行的设计。 A.战略目标 B.运行方式 C.岗位职责 D.分布规模

在时间研究中，工作日写实和工作抽样两种方法属于()。A:整体时间研究 B:分段时间研究 C:单元时间研究 D:综合时间研究

岗位绩效工资由（ ）部分组成。A.岗位工资 B.薪级工资 C.绩效工资 D.津贴补贴 E.岗位福利

下列关于工伤保险费缴纳的说法中，错误的是（ ）。A.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率 B.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 C.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成 D.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费

组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。A:人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视 B:大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理的战略性贡献 C:职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注 D:战略性人力资源管理常常引发变革，因而易受到传统的抵制 E:人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低，不能从战略的角度思考问题