选择题:人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。[2014年真题] 题目分类:(初级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。[2014年真题]A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理C.将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成D.接受服务的本企业各部门无需支付服务费 参考答案: 答案解析:
假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师,如果预期明年学员会增加l 000名,将需要另外聘请( )名培训师。 假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师,如果预期明年学员会增加l 000名,将需要另外聘请( )名培训师。A.30 B.50 C.100 D.150 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列关于员工援助计划的描述,正确的是()。 下列关于员工援助计划的描述,正确的是()。A:员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称 B:外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C:员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D:内部和外部员工援助计划要分别使用 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
矩阵组织形式的优点包括(). 矩阵组织形式的优点包括().A:有利于加强各职能部门之间的协作配合 B:有利于提高组织的稳定性 C:有利于顺利完成规划项H,提高企业的适应性 D:有利于减轻高层管理人员的负担 E:有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。 下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。A.目标管理是一个自上而下的单向过程 B.限期完成是目标管理四要素之一 C.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案