选择题:在组织行为学中,决定员工可以达到的绩效水平的是()。 题目分类:(初级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在组织行为学中,决定员工可以达到的绩效水平的是()。A:智力B:能力C:人格D:情感 参考答案: 答案解析:
对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最直接的政策是( )。 对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最直接的政策是( )。 A.货币政策 B.就业政策 C.财政政策 D.教育和培训的政策 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。A.90 B.98 C.180 D.360 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于员工援助计划(EAP) 的说法,错误的是()。 关于员工援助计划(EAP) 的说法,错误的是()。 A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率 C.与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划 D.员工援助计划通常是长期的 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
劳动关系调整的统和模式有( )。 劳动关系调整的统和模式有( )。A.经营者统和模式 B.工会统和模式 C.国家统合模式 D.劳资制衡模式 E.社会统和模式 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案