选择题：关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。

题目内容：

关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。
A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划
D.员工援助计划通常是长期的

参考答案：

答案解析：

成就测试主要包括（）。

成就测试主要包括（）。A.职业兴趣测试 B.人格测试 C.知识测试 D.工作样本测试 E.运动和身体能力测试

分类：(初级)经济师题型：选择题

()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。A:案例研讨法 B:操作示范法 C:讲授法 D:角色扮演法

分类：(初级)经济师题型：选择题

（）是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。A.企业补充保险 B.职工困难补助费 C.职工福利费 D.非货币性集体福利

分类：(初级)经济师题型：选择题

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为().A:文化与变革的服务者 B:战略设计师 C:业务执行者与商业盟友 D:可信任的参与者

分类：(初级)经济师题型：选择题

小时最低工资标准适用于（）。A.非全日制就业劳动者 B.派遣制就业劳动者 C.集体合同下的就业劳动者 D.进城务工的农民工

分类：(初级)经济师题型：选择题