选择题：下列哪个不是人力资源管理的重要任务( )

题目内容：
下列哪个不是人力资源管理的重要任务( )
A.促使员工将组织的成功当作自己的义务
B.维护人事政策和制度的适当连贯性;
C.确保各种人事政策与组织经营目标的统一;
D.保持原有工作秩序
参考答案：
答案解析：

关于仲裁庭裁决劳动争议案件的说法，正确的是（）

关于仲裁庭裁决劳动争议案件的说法，正确的是（ ）A.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，延长期限不超过15日 B.其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 C.劳动者申请先予执行的，可不提供担保 D.裁决应该按照少数服从多数的原则作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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A公司从去年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸的说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历本来就不多，通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书后都没有回音了，打电话也联系不上。万一他们不回来报到那可怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”在进行录用决策

A公司从去年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸的说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历本来就不多，通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书后都没有回音了，打电话也联系不上。万一他们不回来报到那可怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”在进行录用决

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。

在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。A:确定面试时间与地点 B:创造和谐的气氛，建立信任关系 C:整理面试材料，填写面试评价表 D:做出录用决策

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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学习型组织通常具以下（ ）方面的关键特征。

学习型组织通常具以下（ ）方面的关键特征。 A. 致力于持续学习 B. 知识共享 C. 普遍采用逆向的思维方式 D. 具有一种学习文化 E.重视员工

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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()与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。

()与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。A:问卷调查法 B:观察法 C:文献分析法 D:工作实践法

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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