选择题：共用题干小张是中国某外企人力资源部的职员。根据以上资料，回答下列问题：

题目内容：

共用题干
小张是中国某外企人力资源部的职员。根据以上资料，回答下列问题：
小张还没有成家，所以还不得不承担家务劳动，在人口结构中，他属于()。
A:家务劳动人口
B:劳动年龄外人口
C:劳动适龄就业人口
D:劳动年龄内人口

参考答案：

答案解析：

当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。

当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A.裁员 B.减薪 C.工作轮换 D.自然减员

分类：(初级)经济师题型：选择题

当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。A:由职业介绍机构介绍 B:由管理层指定 C:从高校招聘 D:从人力资源数据库搜索

分类：(初级)经济师题型：选择题

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（）。 A.满意 B.不满 C.没有满意 D.没有不满

分类：(初级)经济师题型：选择题

用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（　　）支付未休年休假工资报酬。A.150％ B.200％ C.250％ D.300％

分类：(初级)经济师题型：选择题

下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是（　　）。A.人力资源主管在企业中具有较高的威望 B.向老王说明离职的利弊 C.规定严格的离职纪律 D.让老王具有较强的自尊心

分类：(初级)经济师题型：选择题