选择题:在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是()。

题目内容:
在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是()。
A:问卷调查法
B:自我评价的态度量表
C:面谈
D:控制实验法
参考答案:
答案解析:

关于职业生涯锚的说法,错误的是()。

关于职业生涯锚的说法,错误的是()。A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

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在专利申请权或者专利权存在争议的情况下,与他人签订的有关权利转让的合同可能无效,从而给受让人造成损失,而引起的纠纷属于( )。

在专利申请权或者专利权存在争议的情况下,与他人签订的有关权利转让的合同可能无效,从而给受让人造成损失,而引起的纠纷属于( )。 A.专利申请权转让或者专利权转让合同纠纷 B.专利实施许可合同纠纷 C.专利技术中介合同纠纷 D.专利出让合同纠纷

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由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于( )。

由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于( )。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.非自然性垄断所造成的收入差别 D.自然性垄断所造成的收入差别

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侵犯商标专用权的行为不包括( )

侵犯商标专用权的行为不包括( ) A.侵犯商标罪的犯罪客体 B.侵犯商标罪的犯罪客观方面 C.侵犯商标罪的犯罪主体 D.侵犯商标罪的犯罪客观方面

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良好的企业经营素质和优秀的管理是形成良好的商品质量及其较高知名度和信誉的保证,一个商标在不同的企业价值不同。这体现的商标资产价值的影响因素是( )。

良好的企业经营素质和优秀的管理是形成良好的商品质量及其较高知名度和信誉的保证,一个商标在不同的企业价值不同。这体现的商标资产价值的影响因素是( )。 A.商标权的法律状态 B.商标的使用方式 C.商品的获利能力 D.商品经营企业的素质和管理水平

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