选择题:组织结构设计的权变因素不包括( )。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 组织结构设计的权变因素不包括( )。A.企业生命周期B.企业环境C.企业规模D.企业专业化程度 参考答案: 答案解析:
下列关于绩效计划的说法,错误的是()。 下列关于绩效计划的说法,错误的是()。A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望 B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 C:绩效计划是由上级主管制订的,员工无须参与计划制订的过程 D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
( )指商标权利人拥有或者控制的,能够持续发挥作用并且能带来经济利益的注册商标权益。 ( )指商标权利人拥有或者控制的,能够持续发挥作用并且能带来经济利益的注册商标权益。A.商标 B.商誉 C.专利权 D.商标资产 E.土地使用权 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于质量监督小组的陈述,错误的是()。 关于质量监督小组的陈述,错误的是()。A:小组对提出的各种建议具有自主决定权 B:主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施 C:通常由8到10位员工及1名督导员组成,每周占用工作时间定期召开会议 D:小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动,咋可能出现的情况是() 在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动,咋可能出现的情况是()A.均衡工资率下降,均衡就业率上升 B.均衡工资率上降,均衡就业率下升 C.均衡工资率和均衡就业率同时上升 D.均衡工资率和均衡就业率同时下降 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案