选择题:员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的是( )。

题目内容:
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的是( )。
A.内容效度
B.结构效度
C.构想效度
D.预测效度
参考答案:
答案解析:

共用题干某饮料厂在农行营业部分别开立活期和定期存款账户,并有贷款发生,长期以来,结算业务和利息收支情况较为正常。根据以上资料,回答下列问题。

共用题干 某饮料厂在农行营业部分别开立活期和定期存款账户,并有贷款发生,长期以来,结算业务和利息收支情况较为正常。根据以上资料,回答下列问题。饮料厂向营业部支取一笔定期存款,营业部在会计处理上应该是()。A:借记“单位定期存款”、“应付利息”;贷记“单位活期存款”或“现金”B:借记“单位活期存款”或“现金”;贷记“单位定期存款”、“应付利息”C:借记“单位活期存款”;贷记“单位定期存款”、“应付利息”D:借记“单位定期存款”、“应付利息”;贷记“单位活期存款”

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强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系,重视群众的生活满意度。近年来的实践证明,以人为本的思想不但促进了中国经济的可持续发展,而且有效地减少了各种社会矛盾。案例中如果采用的有限理性模型,那么决策更看重的是( )。

强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系,重视群众的生活满意度。近年来的实践证明,以人为本的思想不但促进了中国经济的可持续发展,而且有效地减少了各种社会矛盾。 案例中如果采用的有限理性模型,那么决策更看重的是( )。 A.组织盈利最大化 B.结果让群众满意

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下列项目属于会计凭证要素的有()。

下列项目属于会计凭证要素的有()。A:年、月、日 B:收、付款单位的户名和账号 C:款项来源 D:会计分录和凭证编号 E:资金账簿归属

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按照业务特征分类,金融机构可以分为( )。

按照业务特征分类,金融机构可以分为( )。A.直接金融机构和间接金融机构 B.存款类金融机构和投资性中介金融机构 C.融资类金融机构和投资类金融机构 D.银行和非银行金融机构

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下列不属于中央银行的职能的是( )。

下列不属于中央银行的职能的是( )。A.发行的银行 B.银行的银行 C.政府的银行 D.人民的银行

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