某饮料生产企业对东北地区饮料市场竞争情况了解甚少,因此在该地区仅选择1家经销商,进行初步的市场开拓尝试。在经销商激励方面,公司采取灵活确定佣金比例制度,并与经销商积极交流,为经销商提供产品、技术动态信息,定期展开对销售人员的培训工作。该企业规定:公司经销商年度销售总额达到8000万元,则额外奖励100万元;年度销售总额低于5000万元,则取消经销商资格。2019年,该企业的经销商取得不错的业绩,通过销售该企业产品实现销售总额1亿元,销售利润1000万元。该企业在激励经销商时采取的激励方法有( )。

某饮料生产企业对东北地区饮料市场竞争情况了解甚少,因此在该地区仅选择1家经销商,进行初步的市场开拓尝试。在经销商激励方面,公司采取灵活确定佣金比例制度,并与经销商积极交流,为经销商提供产品、技术动态信息,定期展开对销售人员的培训工作。该企业规定:公司经销商年度销售总额达到8000万元,则额外奖励100万元;年度销售总额低于5000万元,则取消经销商资格。2019年,该企业的经销商取得不错的业绩,通过销售该企业产品实现销售总额1亿元,销售利润1000万元。 该企业在激励经销商时采取的激励方法有( )。A.

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2012年,某农业投资发展有限公司与A村村委会签定了租地合同,约定将该村生态环境良好、集中连片的800亩果树地块以1000元/亩租用20年;同时,每户村民以相同价格与村委会签合同,把土地租给村委会。该地块原本由每户村民家庭承包,每户1~2亩地分散种植水稻或果树。该公司租用土地后进行大规模的设施农业开发,实行工厂化、集约化生产方式,产后加工与销售一体化,具体如表1所示。所有农民工接受统一技术培训;公司统一为农民工免费提供吃饭、住房、电、水等基本生活条件;每个菜场就业的农民,年均工资收入在8000~10000

2012年,某农业投资发展有限公司与A村村委会签定了租地合同,约定将该村生态环境良好、集中连片的800亩果树地块以1000元/亩租用20年;同时,每户村民以相同价格与村委会签合同,把土地租给村委会。该地块原本由每户村民家庭承包,每户1~2亩地分散种植水稻或果树。该公司租用土地后进行大规模的设施农业开发,实行工厂化、集约化生产方式,产后加工与销售一体化,具体如表1所示。所有农民工接受统一技术培训;公司统一为农民工免费提供吃饭、住房、电、水等基本生活条件;每个菜场就业的农民,年均工资收入在8000~1000

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并购企业不顾被并购企业的意愿而采取非协商性并购手段强行并购企业的方式称为()。

并购企业不顾被并购企业的意愿而采取非协商性并购手段强行并购企业的方式称为()。A:善意并购 B:敌意并购 C:强行收购 D:协商收购

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合作制的广泛利用基于(  )。 A.简单协作 B.商品经济 C.互助 D.规模经济 E.社会分工

合作制的广泛利用基于(  )。 A.简单协作 B.商品经济 C.互助 D.规模经济 E.社会分工

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企业对员工绩效考核的项目主要包括( )

企业对员工绩效考核的项目主要包括( ) A、工作目标 B、工作业绩 C、工作职能 D、工作能力 E、工作态度

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