选择题：劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。

题目内容：
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是（　　）。
A.企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人
B.企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工
C.企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准
D.在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
参考答案：

《企业年金试行办法》规定，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（　　）、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（　　）。

《企业年金试行办法》规定，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（　　）、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（　　）。A.1/12；1/6 B.1/6；1/12 C.1/10；1/6 D.1/6；1/10

分类：高级经济师   题型：选择题
查看答案

某公司拥有长期投资资金500万元，其中，债券投资资金200万元，资金成本为5%；股票投资300万元，资金成本为12%。则该公司加权平均资金成本为()。

某公司拥有长期投资资金500万元，其中，债券投资资金200万元，资金成本为5%；股票投资300万元，资金成本为12%。则该公司加权平均资金成本为()。A:8.9% B:9.2% C:9.8% D:17%

分类：高级经济师   题型：选择题
查看答案

企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是( )。

企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是( )。A.专家人数不应多于20人 B.给专家提供充分的资料和信息 C.问题的表述尽量含糊 D.专家必须对问题作出精确回答

分类：高级经济师   题型：选择题
查看答案

( )模式的特点是建立在科学管理的基础上，即事先必须制定物料消耗定额，然后编制各级生产进度计划对生产物流进行控制，并利用库存制度对物料的采购及分配过程进行相应的调节。

( )模式的特点是建立在科学管理的基础上，即事先必须制定物料消耗定额，然后编制各级生产进度计划对生产物流进行控制，并利用库存制度对物料的采购及分配过程进行相应的调节。A、单件小批生产 B、作坊式手工生产 C、多品种小批量 D、大批量生产

分类：高级经济师   题型：选择题
查看答案

关于对人力资源部门的绩效评价，下列陈述错误的是( )。

关于对人力资源部门的绩效评价，下列陈述错误的是( )。A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分 B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法 C.在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标 D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

分类：高级经济师   题型：选择题
查看答案