影响企业酬薪制度的内在因素是()。 影响企业酬薪制度的内在因素是()。A:劳动力市场状况 B:国家的有关法律 C:企业所在地的生活水平 D:企业员工自身的差别 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
从劳动力市场运行的角度来看,劳动力流动机制的作用主要体现在( )。 从劳动力市场运行的角度来看,劳动力流动机制的作用主要体现在( )。A.纠正地区间就业不平衡 B.加剧企业人才的流失 C.减少由技术变化而引起的人力问题 D.使企业获得更高质量的劳动力 E.减轻与经济结构变化相联系的失业问题 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案