选择题：一个人对组织有很高的承诺，这表示( )。

题目内容：
一个人对组织有很高的承诺，这表示( )。
A.个人对组织目标和使命的认同
B.个人愿意更加努力的工作
C.个人愿意继续在组织中工作
D.个人不愿意坚持公司政策
E.个人不认同公司的文化
参考答案：
答案解析：

利用报纸广告进行招聘的优点是( )。

利用报纸广告进行招聘的优点是( )。A.能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B.生动形象 C.信息保存时间长 D.传播的范围广 E.印刷质量比较高

分类：高级经济师   题型：选择题
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班轮运输具有“四固定”的特点，“四固定”是指()。

班轮运输具有“四固定”的特点，“四固定”是指()。A.固定港口、固定航线、固定船期、固定客户 B.固定航线、固定客户、固定船期、固定费率 C.固定费率、固定港口、固定客户、固定航线 D.固定船期、固定港口、固定航线、固定费率

分类：高级经济师   题型：选择题
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甲市的建筑工程设计公司成立二十多年来，创造了许多的辉煌业绩，形成了特别看重资历的文化。在设计公司里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有离职的员工，近几年来，在激烈的市场竞争中，设计公司在技术和服务等各方面出现了相对滞后的情况。老客户的投诉率有所增加，业绩逐年下降。2012年招聘上来的文经理在设计公司改制之际，借助外部专家的力量对该设计公司进行了以下的变革：第一，对组织结构进行了调整，将核心业务重组，分为三个设计所和一个咨询部；第二，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三，营

甲市的建筑工程设计公司成立二十多年来，创造了许多的辉煌业绩，形成了特别看重资历的文化。在设计公司里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有离职的员工，近几年来，在激烈的市场竞争中，设计公司在技术和服务等各方面出现了相对滞后的情况。老客户的投诉率有所增加，业绩逐年下降。2012年招聘上来的文经理在设计公司改制之际，借助外部专家的力量对该设计公司进行了以下的变革：第一，对组织结构进行了调整，将核心业务重组，分为三个设计所和一个咨询部；第二，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三，

分类：高级经济师   题型：选择题
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供应商激励的主要方式包括()。

供应商激励的主要方式包括()。A:产品开发激励 B:订单激励 C:绩效激励 D:商誉激励 E:奖金激励

分类：高级经济师   题型：选择题
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劳动法律关系的主体包括( )。

劳动法律关系的主体包括( )。A.政府 B.工会 C.劳动者 D.用人单位 E.劳动合同

分类：高级经济师   题型：选择题
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