企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力而行原则

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某公司2010年度期初资产为2100万元,期末资产为3500万元,净利润为360万元,则资产净利率为()。

某公司2010年度期初资产为2100万元,期末资产为3500万元,净利润为360万元,则资产净利率为()。A:3.7% B:7.6% C:9.8% D:12.9%

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( )是依据行业特点,企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式,对企业人力资源进行分层分类,理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。

( )是依据行业特点,企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式,对企业人力资源进行分层分类,理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。A.人为资源数量规划 B.人力资源的素质提升规划 C.人力资源的质量规划 D.人力资源的结构规划

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丰田生产方式可以实施目视管理的是()。

丰田生产方式可以实施目视管理的是()。A.全面质量管理 B.看板管理 C.自动化管理 D.JIT

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某商品流通企业经销某种商品的变动费率为0.8,固定成本分摊为7万元,该种商品的销售单价为1400元/台。该种商品的保本销售量为()台。

某商品流通企业经销某种商品的变动费率为0.8,固定成本分摊为7万元,该种商品的销售单价为1400元/台。该种商品的保本销售量为()台。A:220 B:230 C:240 D:250

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