经济指标是评审供应商的商品价格与成本等相联系的指标。下列指标中不属于经济指标的是()。

经济指标是评审供应商的商品价格与成本等相联系的指标。下列指标中不属于经济指标的是()。A:售后服务 B:价格水平 C:分享成果 D:付款条件

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某奶制品企业推出一款果味酸奶,经调查发现市场上同类酸奶的价格范围为8-9元,为了避免价格竞争带来的损失,于是决定将该款果味酸奶价格定为8.5元,以保持在市场平均价格水平上。该企业采用的定价方法是()

某奶制品企业推出一款果味酸奶,经调查发现市场上同类酸奶的价格范围为8-9元,为了避免价格竞争带来的损失,于是决定将该款果味酸奶价格定为8.5元,以保持在市场平均价格水平上。该企业采用的定价方法是()A.成本导向定价法 B.直接价格评比法 C.随行就市定价法 D.目标利润定价法

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从库存形成的原因看,下列库存中,属于周期库存的是( )库存。

从库存形成的原因看,下列库存中,属于周期库存的是( )库存。A.战略 B.独立需求 C.在途 D.呆滞

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某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。

某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。根据该企业的发展战略,其薪酬管理应具备的特征包括(  )。 A.薪酬结构中基本

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作业排序的优先规则中,( )可以使不同工作量的工件完工时间尽量接近。

作业排序的优先规则中,( )可以使不同工作量的工件完工时间尽量接近。A.最短加工时间规则 B.最早到期规则 C.最多工作量规则 D.最小松弛规则

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