选择题：某奶制品企业推出一款果味酸奶，经调查发现市场上同类酸奶的价格范围为8-9元，为了避免价格竞争带来的损失，于是决定将该款果味酸奶价格定为8.5元，以保持在市场平均价格水平上。该企业采用的定价方法是（）

从库存形成的原因看，下列库存中，属于周期库存的是（ ）库存。A.战略 B.独立需求 C.在途 D.呆滞

某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（　　）。 A.薪酬结构中基本

作业排序的优先规则中，（ ）可以使不同工作量的工件完工时间尽量接近。A.最短加工时间规则 B.最早到期规则 C.最多工作量规则 D.最小松弛规则

在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是( )。A.市场工资率 B.非劳动收入 C.家庭性因素 D.个人偏好

根据密歇根大学的研究，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。A.战略设计师 B.可信任的参与者 C.业务执行者 D.文化与变革的服务者