题目内容：
[简答题,4分] 员工工作生活质量的内容。参考答案：
选择题：[简答题,4分] 员工工作生活质量的内容。
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理
- 题目类型：选择题
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不定时工作日
不定时工作日
[多选题,4分] 职业适宜性分析包括A.职业信息分析B.人的个性分析C.组织绩效偏差分析D.企业发展
[多选题,4分] 职业适宜性分析包括A.职业信息分析B.人的个性分析C.组织绩效偏差分析D.企业发展目标分析E.培训需求分析
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[单选题,0.6分] 20世纪80年代，人力资源规划的关注点是A.员工个人发展计划B.员工生产率提高计划C.接班人计划和人员精简计划D.人才供求平衡计划
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[填空题,1.3分] 医疗保险给付方式通常有现金给付和（）。
属于失业中最严重的形态，给社会带来的冲击最严重的是 ( )A.摩擦性失业B.季节性失业C.周期性失
属于失业中最严重的形态，给社会带来的冲击最严重的是 ( )A.摩擦性失业B.季节性失业C.周期性失业D.结构性失业