题目内容：
影响个人劳动力供给意愿的主要因素是（ ）
A．
文化程度 B． 个人财富总量
C． 市场工资率
D． 劳动力市场的失业程度
E． 个人偏好
参考答案：
答案解析：
多选题：影响个人劳动力供给意愿的主要因素是（ ）
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 个人财富总量
C． 市场工资率
D． 劳动力市场的失业程度
E． 个人偏好
B． 个人财富总量
C． 市场工资率
D． 劳动力市场的失业程度
E． 个人偏好
对长期处于噪音环境下的纺织厂女工应给予（ ）
对长期处于噪音环境下的纺织厂女工应给予（ ） A．竞争性工资 B．技能性工资 C．补偿性工资 D．垄断性工资
在我国，劳动行政法规是由（ ）制定的。
在我国，劳动行政法规是由（ ）制定的。A．国务院 B．劳动和社会保障部 C．全国人民代表大会及其常委会 D．人事部
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（ ）考核方法。
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（ ）考核方法。A．同事考核 B．三百六十度考核 C．自我评价 D．下级评价
培训开发和人力资源管理的 （ ） 密切相关。
培训开发和人力资源管理的 （ ） 密切相关。A．绩效考核与 B．人员招聘选拔和录用 C．薪酬激励 D．以上都是
集合资产管理计划推广期间，应当由（ ）负责托管与集合资产管理计划推广有关的全部账户和资金。
集合资产管理计划推广期间，应当由（ ）负责托管与集合资产管理计划推广有关的全部账户和资金。 A．托管银行 B．证券公司 C．推广机构 D．结算托管部门