单选题：在人力资源战略模式中，将雇佣关系建立在长期的观点上，往往雇用多于组织当前需要的人力资源数量，同时相当重视员工的培训和发展

题目内容：

在人力资源战略模式中，将雇佣关系建立在长期的观点上，往往雇用多于组织当前需要的人力资源数量，同时相当重视员工的培训和发展，这属于（　　）模式。 A．维持战略
B．投资战略
C．参与战略
D．聚焦战略

参考答案：

答案解析：

战略人力资源管理的核心特征是（　　）。

战略人力资源管理的核心特征是（　　）。 A．战略性 B．灵活性 C．一致性 D．目标性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据下文回答第题。刘女士，67岁，患大叶性肺炎，高热昏迷10天，10天内给予大量抗生素治疗，近日发现其口腔粘膜破溃，创面上附着白色膜状物，拭去附着物可见创面轻微

分类：中级人力资源管理题型：单选题

决定肺部气体交换方向的主要因素是（　　）。A．气体的溶解度 B．气体的分压差 C．肺泡膜的通透性 D．气体分子量的大小 E．肺泡膜的面积

分类：中级人力资源管理题型：单选题

库存血在4℃的冰箱内可保存（　）。A．1-2周 B．2-3周 C．3-5周 D．5-6周 E．7-8周

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于事业部制组织形式的说法，正确的是（　　）。 A．它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划 B．它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题