单选题:如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的,用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是( 题目分类:初级经济法基础 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的,用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是( )。 A.劳动者上一个月的工资 B.劳动者上一个月工资的50%以上100%以下 C.应付经济补偿金额50%以上100%以下 D.应付经济补偿金额的两倍 参考答案: 答案解析:
甲企业对乙地方税务局对其做出予以罚款的行政处罚行为不服,向丙法院提起行政诉讼。下列关于该案件审理过程的表述,不符合法律规 甲企业对乙地方税务局对其做出予以罚款的行政处罚行为不服,向丙法院提起行政诉讼。下列关于该案件审理过程的表述,不符合法律规定的是( )。 A.丙法院组成合议庭 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案
职业劳动不仅是一种生产经营的职业活动,也是( )。 职业劳动不仅是一种生产经营的职业活动,也是( )。 A.创新活动 B.思想修养 C.能力、纪律和品格的训练 D.道德情感 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案
关于印章的描述,正确的选项是( )。 关于印章的描述,正确的选项是( )。 A.刻制印章要有上一级主管单位的正式公文 B.只能在公安局指定的刻字点刻印 C.印章刻制完毕,原刻字单位一律不得留存章样 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案
对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据国家有关规定,在保 对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据国家有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案