单选题:如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的,用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是(  

题目内容:
如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的,用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是(  )。 A.劳动者上一个月的工资
B.劳动者上一个月工资的50%以上100%以下
C.应付经济补偿金额50%以上100%以下
D.应付经济补偿金额的两倍

参考答案:
答案解析:

甲企业对乙地方税务局对其做出予以罚款的行政处罚行为不服,向丙法院提起行政诉讼。下列关于该案件审理过程的表述,不符合法律规

甲企业对乙地方税务局对其做出予以罚款的行政处罚行为不服,向丙法院提起行政诉讼。下列关于该案件审理过程的表述,不符合法律规定的是(  )。 A.丙法院组成合议庭

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职业劳动不仅是一种生产经营的职业活动,也是(  )。

职业劳动不仅是一种生产经营的职业活动,也是(  )。 A.创新活动 B.思想修养 C.能力、纪律和品格的训练 D.道德情感

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文书缮印要做到(  )。

文书缮印要做到(  )。 A.保密 B.美观大方 C.字迹清晰 D.装订牢固

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关于印章的描述,正确的选项是(  )。

关于印章的描述,正确的选项是(  )。 A.刻制印章要有上一级主管单位的正式公文 B.只能在公安局指定的刻字点刻印 C.印章刻制完毕,原刻字单位一律不得留存章样

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对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据国家有关规定,在保

对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据国家有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础

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