多选题:对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据国家有关规定,在保 题目分类:初级经济法基础 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据国家有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取适当的工作和休息方式,确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。这些适当的方式包括( )。 A.集中工作 B.集中休息 C.轮休、调休 D.弹性工作时间 参考答案: 答案解析:
重要的、紧急的决定、决议常采用的催办方式是( )。 重要的、紧急的决定、决议常采用的催办方式是( )。 A.派员催办 B.发文催办 C.电话催办 D.约请承办 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
在面试开始时,首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是( )。 在面试开始时,首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是( )。 A.模式化面试 B.压力式面试 C.非指导性面试 D.心理测试 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
会议组织者受上级领导的委托,通过各种方式、手段妥善地处理会议过程中各种关系、产盾和纠纷的工作称为( )。 会议组织者受上级领导的委托,通过各种方式、手段妥善地处理会议过程中各种关系、产盾和纠纷的工作称为( )。 A.会议筹备 B.会议协调 C.会议评估 D.会议应 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案