多选题：企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（　　）。

题目内容：

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（　　）。 A．国家劳动定员标准
B．部门劳动定员标准
C．行业劳动定员标准
D．地方劳动定员标准
E．企业劳动定员标准

参考答案：

答案解析：

以下关于零基定员法的表述不正确的是（　　）。

以下关于零基定员法的表述不正确的是（　　）。 A．零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 B．零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数 C．是以某一类人员人数

分类：三级专业技能题型：多选题

某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为（　　）人。A．400 B．

分类：三级专业技能题型：多选题

对生产工人加工产品的实耗工时，以及整个工作班、工作时间消耗进行直接观察时，可采用的方法不包括（　　）。 A．工作日写实 B．原始记录分析法 C．测时 D．瞬间

分类：三级专业技能题型：多选题

企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　　）的内容。 A．组织规则 B．编

分类：三级专业技能题型：多选题

企业管理体制中的“制”指的是（　　）。 A．企业组织的无形部分 B．中层管理者之间的关系 C．不同管理单元的沟通 D．决策层对企业的控制力

分类：三级专业技能题型：多选题